必发对冲退出中国大陆·基层要会装?高层格局大?这部剧充分说明了阶层不同领导方式不同
发布时间:2020-01-09 13:05:55点击:4056

必发对冲退出中国大陆·基层要会装?高层格局大?这部剧充分说明了阶层不同领导方式不同

必发对冲退出中国大陆,《空降利刃》这部军旅剧,质量还是比较高的。它让我们看到了,国家是如何完成强军目标的。我们可爱的战士真的是有热血、有担当。尤其是贾乃亮饰演的张启,更是敢于创新、甘于奉献。他注重集体精神,从不搞什么个人英雄主义。

剧中除了他,牺牲的乔梁和已经专业的张富贵也让人泪流满面、感动不已。

我看到更多的,是领导的领导力。从团长、政委到营长、甚至班长,他们都有一套自己的方法。正是他们这一套方法,才能调动大家的积极性,才能打造出一支必胜的队伍。

1、基层领导都会外冷里热

班长李保根,个子虽然小,但是训起人来架势十足。

齐小天第一天下军营,丢了自己的弹头项链,副班长张富贵帮着他找,可是班长却狠狠把两人骂了一顿。还说:不要当“刺头兵”,我就是“拔刺”的。

后面,齐小天训练中做得不好的,他就直接体罚。

小天对他怨气满满,可是富贵却说,你不了解班长这个人,其实他人很好的。

富贵不想退伍,但是他也提拔不了,只好去应试张启的“锅盖头”。班长保根全力支持他,说只要有他在,就一定想办法送他进“锅盖头”。

虽然结果没能如愿,但是从这一点能看出,班长其实是个面冷心热的人。

最基层的领导,需要一副“冷面孔”,这样才能压制住大家。因为最底层的员工,往往是认知层次最低的,他们需要管制,需要强硬的措施。

嘴上骂着你,严格要求你,其实心里比谁都记挂你,这就是你的直接领导。

2、中层领导个人能力要过硬

某个连长说,看我去收拾他。营长潘野说:你该提升一下你的领导方式了。让他怕你不是目的,让他服你才行。

潘野就是那个让人信服的人。

张启从空军到空降兵部队,身上是带有一定的傲气的。他与潘野其实谁也不服谁。

潘野让张启挑战连长,张启说,他要挑战潘野。

十八个基础科目,潘野以16比2的成绩完胜张启。

当然,这不能说张启就差,毕竟这是潘野的强项。但是从这一点能看出来,潘野在这些科目上是很厉害的。

后来,张启训练锅盖头的时候,也有人不服他,他也是从这18项基础科目入手,个个碾压他们,才赢得了大家的尊敬。

当领导,就一定要让大家心服口服,否则你的位置根本无法坐稳。所以,至少要有一项能够碾压大家的能力。

3、高层领导格局要大

我最喜欢剧里的一个场景就是团长和政委坐在一起,一个急躁,一个冷静。不管团长有多生气,政委总是三言两语化解这一切。

政委明知道潘野不喜欢张启,两人会有争端,却依然让张启去做副营长。团长问他为什么?他说这样才能激发特一营的创造性。如果特一营是一潭净水,那么张启就是那条鲶鱼。

最后,当然也像政委说的那样,张启的锅盖军成了非常优秀的队伍。

张启想要建立一支蓝军,其实这正合团长和政委的心,但因为张启的态度不好,团长跟他说话的语气也不善。

最后两人打赌,张启带领雇佣军,潘野带红军,复盘天蝎行动,如果张启胜了,批准他的想法;如果张启败了,自请辞职。

看到团长情绪很激动,政委说,你这招不错呀。张启用激将法激你,没想到你也用激将法激他,技高一筹啊!

团长瞬间高兴了。

团长与政委的这个搭配,真的是神仙组合呀。

两个人有商有量地,全局把控问题,既能保证不出问题,又能处理好问题。

作为高层领导,格局一定要放大,要全面思考问题,不要只盯着眼前利益,和一时的得失。

4、领导方式要灵活

每个阶层的领导有每个阶层领导的方法,大的方向不能错,但也可以根据具体情况进行一些小的调节。

比如张启和齐小天组队“生擒潘野”时,他让齐小天看电影、看书、学手语等,扩展了小天的思路,小天也很好地完成了他的任务。

但是当小天申请加入“锅盖头”时,即便他成绩合格了,但是张启也没有要他。

按照我们常规思路来说,张启肯定第一个要齐小天啊!

可是为什么他不要小天呢?

张启说:小天太注重个人英雄主义,目前还不适合到锅盖头。

即便后来他缺爆破兵,小天也努力学习爆破知识,张启也没有收他。

一直到张富贵牺牲之后,张启终于要他了,因为他知道,小天从此以后,肯定会改头换面,成为一名优秀的战士。

潘野评价张启时说,你什么都好,只有一点不好,就是太理智,太不把感情当回事了。

正是因为张启的理智、冷血,才能不断提升自己的领导方式,带出那么多优秀的士兵。

做领导,其实并没有想象得那样容易。

为什么你总是看不到老板们在干活,或是做具体的事情?因为他们通常在思考,要不然就是准备思考。如果你的老板总是在做具体的事情,就会因为过于关注细节,而丢了全局。

作为中层员工和基层员工,千万不能在工作时间过多地思考,因为你如果关注全局,就会丢了饭碗——老板会认为你无所事事。